职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：

1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

职业健康体检能够帮助劳动者及时发现职业病的早期症状，进行及时诊断和治疗，同时也是保护劳动者合法权益的重要手段之一。

常见职业病包括但不限于以下几类

职业性尘肺病：如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等。

物理因素职业病：如中暑、减压病等。

职业性眼病：如化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

职业性耳鼻喉疾病：如噪声聋、铬鼻病等。

职业性肿瘤：如石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

职业性传染病：如炭疽、森林脑炎等。

职业性皮肤病：如接触性皮炎、光敏性皮炎等。

其他职业病：如化学灼伤、金属烟热等。

这些职业病的产生与工作环境中的有害因素密切相关，因此在工作中应注意防护，定期进行体检，以预防职业病的发生。

职业健康体检的重要性体现在以下几个方面

及早发现病情：职业病的早期症状通常比较隐匿，如果不进行体检，很难发现。而一旦职业病发展到晚期，治疗的难度和费用都会大大增加，甚至无法治疗。因此，职业健康体检可以帮助劳动者尽早发现病情，及时采取措施，避免病情进一步恶化。

提高健康意识：职业健康体检的开展可以提高职工的健康意识，增强他们对职业病的防范意识。通过体检，劳动者可以了解自己的健康状况，及时采取相应的防护措施，减少职业病的发生。同时，职业健康体检也可以让劳动者意识到职业病的严重性和危害性，引起他们对职业病的高度重视，从而自觉遵守相关的法律法规，加强自我保护。

保护合法权益：职业健康体检不仅是保护劳动者健康的重要措施，也是保护劳动者合法权益的重要手段之一。根据我国《中华人民共和国职业病防治法》的规定，雇主有义务为劳动者提供职业健康体检。如果雇主未能履行职业健康体检的义务，导致劳动者患上职业病，劳动者可以依法向雇主主张赔偿责任，并要求雇主承担相应的法律责任。

您做职业健康上岗前、在岗期间、离岗时的体检了吗？

文稿丨张   芮（体检科）